Считается, что нормальный рабочий график человека — это 6-8 часов в день. Но способность работать всё своё рабочее время — очень ценное качество, которое не каждому под силу.

Согласно статистике, большая часть сотрудников различных фирм уделяют работе только половину своего времени, остальную половину проводят в социальных сетях, на перекурах, на обедах, в болтовне и прочих не относящихся к работе дел. Время пролетает незаметно, когда мы общаемся по телефону с близкими людьми, переписываемся «вконтакте», читаем газеты и журналы, блуждаем просторами интернета.

Но хуже всего то, что время потраченное на работу зачастую расходуется на выполнение простых и незатейливых задач, а не на решение сложных и важных проблем. Большинство людей привыкли решать маловажные вопросы. Ценен тот сотрудник, который способен фокусироваться на основных задачах и который бережет каждую минуту своего рабочего времени. Такое качество позволит выделится из офисной массы и непременно станет первым шагом к повышению.



Лучше всего вырабатывать этот график в себе постоянно — стараться приходит на работу раньше положенного времени, сразу без кофепития приступать к работе, не отвлекаться на нейтральные разговоры и делать свою работу во что бы то ни стало. Но это больше утопия, чем реальность и заставить работать себя по такому принципу очень проблематично.

Строгая атмосфера в офисе, часто и служит причиной ничегонеделания на рабочем месте, каждый находить способ, чтобы залезть в социальную сеть, запрещенную администратором, позвонить подруге или другу, ведь не зря говорится, что запретный плод сладок.

Современные офисы строятся по типу свободного рабочего графика и свободного рабочего места. За каждым сотрудником закреплена определенная работа, он может прийти на работу и под конец дня, может скитаться по всему офису, спать на работе, но если указанная работа в срок не выполняется — он увольняется, без каких либо объяснений. Такая стратегия направлена на самостоятельность и собранность коллектива и это работает.