В Американской ассоциации управления попытались определить причины неудач и успехов менеджеров различных фирм, разделив их на две группы. В первую группу попали менеджеры, чья карьера пошла вниз, а во вторую группу вошли те, чья карьера стала быстро развиваться.


Читать дальше